为把握春季就业工作关键期，全面推进学院2025届毕业生实现高质量和更充分就业，3月19日，学院于合川A校区9618会议室召开就业工作推进会。学院党总支副书记周倩携2025届、2026届毕业班全体辅导员老师参加了本次会议。

会上，2025届毕业班辅导员老师详细汇报了当前就业、考研工作整体进度。周书记指出，要加强对考研学生的关心和帮助，掌握每一位考研学子的成绩、上线情况等信息，整合多方资源助力学生上岸；在拓展就业渠道上，要充分利用校友资源，搭建校友企业与毕业生对接平台，邀请校友企业提供更多适合专业需求的岗位；要邀鼓励学生积极到实习合作单位就业，强化实习与就业的衔接；对于2026届毕业班启动就业意向首轮摸排工作。

在特殊困难群体帮扶上，周书记指出要实施“精准帮扶行动”。为每一位特殊困难学生建立专属就业档案，全面了解其就业意向、能力短板和心理状态，制定“一人一策”的帮扶方案。要针对特殊困难学生开展一对一辅导，从简历制作、面试技巧等方面进行针对性指导；针对心理负担重的学生，要及时进行心理疏导，增强其就业信心。

周书记强调，就业是最大的民生工程，关乎学生的未来和学院的发展，要提高政治站位，以高度的责任感和使命感做好就业工作，做到精准发力、靶向施策，特别要关注特殊困难群体，不让一个学生在就业路上掉队。

本次就业推进会为学院下一阶段就业工作明确了方向。学院全员将以高度责任感和使命感去开展工作，进一步提高思想认识，关注学生需求，加强分类指导，拓展就业渠道，优化就业服务，抓住时间节点，全力做好今年的毕业生就业工作，推动我院毕业生高质量充分就业。